Käyttöehdot
Tällä sivulla on ilmoitettu ne Käyttöehdot, joiden mukaisesti Käyttäjä saa käyttää Suomentyöpaikat.fi palvelua (Palvelu). Nämä ehdot muodostavat sitovan sopimuksen Käyttäjän ja Intermedia Partners Oy:n (Yhtiö) välillä, joka vastaa verkkosivuston (Palvelu) toiminnasta.
Yhtiö voi muokata näitä ehtoja milloin tahansa julkaisemalla päivitetyn version tällä verkkosivulla.
Alle 18-vuotiaan henkilön tulee käyttää Palvelua vanhempansa, laillisen holhoojan tai muun vastuullisen aikuisen valvonnassa.
Palvelun sisällön käyttö
Yhtiö sallii Käyttäjälle näiden ehtojen mukaisesti pääsyn ja käyttöoikeuden Palveluun ja sisältöön sekä antaa luvan ladata ja tulostaa Palvelussa olevan sisällön yksinomaan henkilökohtaiseen, ei-kaupalliseen käyttöön. Mitään sisältöä ei saa käyttää millään muulla verkkosivustolla tai verkkoon kytketyssä tietokoneympäristössä.
Palvelujen käyttö
Töitä ja/tai työelämän ohjeita etsivät työnhakijat ja työntekijöitä etsivät työnantajat saavat käyttää Palvelun työpaikkailmoituksia, CV-tietokantaa ja muita ominaisuuksia.
Työnhakijoita koskevat ehdot
Työnhakija on vastuussa tunnuksillaan tehtyjen työpaikkahakemusten sisällöstä ja asianmukaisuudesta. Lisäksi työnhakija on vastuussa tunnuksillaan tehdyn NettiCV:n sisällöstä, asianmukaisuudesta sekä siitä ettei se loukkaa hyvää tapaa, lakia tai viranomaisten määräyksiä.
Työnantajia koskevat ehdot
Käyttäjä on vastuussa soveltuvin osin profiilinsa ja salasanojensa luottamuksellisuuden säilyttämisestä. Salasanaa tai muita käyttötietoja ei saa luovuttaa millekään toiselle osapuolelle tilapäisesti tai pysyvästi, ja Käyttäjä on vastuussa kaikesta palvelun käytöstä, joka tapahtuu hänen käyttäjätunnuksillaan tai salasanoillaan hänen luvallaan tai ilman hänen lupaansa. Käyttäjä suostuu ilmoittamaan Yhtiölle välittömästi kaikesta profiilinsa tai salasanojensa luvattomasta käytöstä. Työnantajat ovat yksin vastuussa ilmoitusten sisällöstä. Työnantaja on vastuussa tunnuksillaan tehdyn työpaikkailmoituksen todenmukaisuudesta ja asianmukaisuudesta sekä siitä ettei se luokkaa hyvää tapaa, lakia tai viranomaisten määräyksiä.
CV-tietokanta, käyttö työnantajien toimesta
CV-tietokantaa tulee käyttää kaikkien sovellettavien yksityisyydensuoja- ja tietosuojalakien mukaisesti, ja Käyttäjä suostuu lisäksi olemaan paljastamatta mitään CV-tietokannasta peräisin olevia tietoja millekään kolmannelle osapuolelle, ellei Käyttäjä ole valtuutettu rekrytointitoimisto, henkilöstönvälitystoimisto, mainos- tai muu toimisto, tai käyttää CV:tä nimenomaisesti työllistämistarkoituksiin.
Yhtiön tehtävät ja vastuu palvelusta
Yhtiöllä on oikeus ottaa Palvelu tai sen osa tilapäisesti pois käytöstä huollon, laitteistoasennuksen, yleisen järjestyksen ja turvallisuuden, järjestelmän liiallisen kuormituksen tai muun välttämättömän syyn vuoksi.
Yhtiö ei vastaa Palvelun sisällöstä (mukaan lukien linkit kolmansien tahojen verkkosivuille) tai sen oikeellisuudesta lukuun ottamatta sen itse tuottamaa tietosisältöä. Yhtiöllä on oikeus olla julkaisematta tai poistaa Palvelusta aineisto, joka sen näkemyksen mukaan on lain tai hyvän tavan vastaista tai on vahingollista tai haitallista Yhtiölle, Käyttäjille tai kolmannelle taholle.
Yksityisyyden suoja
Käyttäjiä kehotetaan olemaan luovuttamatta henkilökohtaisia tietoja esim. pankki- tai tilitietoja kolmansille osapuolille.